Lerne uns kennen
Für uns sind unsere Mitarbeitenden entscheidend – und deine künftigen Kolleginnen und Kollegen. Sie sind Weiter Denker. Sie sind BEOS. Und wer könnte besser beschreiben, wie der Arbeitsalltag bei BEOS aussieht, als sie selbst? Daher übergeben wir das Wort nun an sie.
Unser Team stellt sich vor:
Wir geben Raum für visionäre Ideen
Unser Angebot – du entscheidest
Unsere Kolleginnen und Kollegen liefern dir spannende Einblicke hinter die BEOS-Kulissen und berichten direkt von der Werkbank über ihren BEOS-Alltag. Du bist du auf der Suche nach weiteren Fakten und detaillierteren Informationen zu unserem Angebot? Hier findest du Antworten!
Bei BEOS bieten wir MEHR:
Mehr Gestaltungsmöglichkeiten im persönlichen Arbeitsumfeld. Mehr Selbstbestimmung in der Eigenorganisation: zeitlich, räumlich, inhaltlich. Mehr Verantwortung gegenüber dem Team und der Geschäftsleitung. Mehr Feedback durch eine ausgeprägte Kommunikationskultur, die alle Mitarbeitenden berücksichtigt. Mehr Raum für dich, deine Wünsche und deine Stärken.
In den ersten Wochen erfährst du ein individuelles, auf deine Kompetenzbereiche zugeschnittenes Onboarding-Programm, so dass du auf die Übernahme von Verantwortung in Projekten vorbereitet wirst. Und auch langjährige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich stetig in unterschiedlichen Fachbereichen weiterzubilden. Denn über interne Academy-Formate, Workshops und individuelle Maßnahmen bieten wir sowohl hausintern als auch extern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und teamorientierten Weiterentwicklung.
Neben der fachlichen Ausbildung kümmern wir uns um deine persönliche Entwicklung. In professionell geleiteten Teamtrainings mit externen Beratungsfirmen zu den Themen Zeitmanagement, Motivation, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung können wir unsere Stärken weiter ausbauen.
Wir nutzen zudem modernste Tools, um unseren Horizont zu erweitern, Knowhow aufzubauen und die eigenen Fähigkeiten wirkungsvoller einzusetzen.
Willkommen sein ist Teil unserer Kultur: Von der ersten Minute an wirst du als Teil unseres BEOS-Teams respektiert! Einsteiger und Vorwärtsstreber erhalten jede erdenkliche Form von Unterstützung. Neue Mitarbeitende erhalten von uns ein exzellentes Einarbeitungsprogramm. Dieses besteht aus unternehmensweiten und internationalen digitalen Onboarding-Events sowie den BEOS-spezifischen Startertagen. Darüber hinaus steht dir eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor aus dem Team zur Verfügung. Unsere Mentoren begleiten den Einstieg und stehen dir vom ersten Tag an mit ihren Sach- und Firmenkenntnissen zur Seite.
- Zusätzlich bieten wir bei BEOS unseren Mitarbeitenden passgenaue Unterstützungsangebote für alle Lebenslagen über einen externen Familienservice an, damit berufliche und private Bedürfnisse optimal miteinander vereinbart werden können.
Menschen sind unterschiedlich. In ihren unterschiedlichen Lebensphasen haben sie ganz individuelle Vorstellungen davon, wie sie Job und Freizeit bestmöglich in Einklang bringen. BEOS geht mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. PartTime und FlexWork sind feste Angebote, die Job und Lebensqualität individuell synchronisieren. Alles ist möglich, auch hier denken wir weiter.
Das berühmte „Wohlgefühl“ ist untrennbar mit der Gesundheit verbunden. Damit sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, kümmern wir uns aktiv um ihre Gesundheit.
Neben der mentalen Fitness fördern wir auch die körperliche: Unser InShape-Angebot umfasst z. B. die Kostenübernahme für einzelne Sportevents. Nicht nur bei Laufveranstaltungen sind wir am Vorwärtskommen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert.
